我們一貫認為，員工是企業的最大財富，員工的成長就是企業的發展，我們鼓勵員工制定個人發展計劃，以便明確個人的培訓需求，在一定時期內實現個人發展目標并獲得能力的提高。 
　　同時我們為員工的發展制定了一系列切實可行的方案，根據工作需求及個人志向，公司為每一位員工制定了短期和長期的職業發展規劃，并通過技術和管理培訓，工作輪換，項目參與等不同方式加以實施。

培訓項目

針對新員工： 新員工專業培訓 公司企業文化培訓 ......	針對公司領導及骨干力量： 高新技術與管理實務研修班 ......
針對人力資源部門員工： 招聘與面試技巧培訓 設計薪酬與規避風險培訓 ......	針對銷售及市場部門員工： 銷售管理與有效溝通培訓 商務禮儀規范培訓 ......
針對技術研發部門員工：  企業標準體系培訓 企業質量培訓 ......	針對財務管理部門員工：  財務專項知識培訓 ......
針對企業運營部門員工： 撰寫商業計劃書培訓 ......	針對檔建管理部門員工： 檔案管理培訓 ......
公司高管層接受清華大學 “高新技術與管理實務研究生課程高級研修班”深造，提升綜合管理能力，增強公司的核心競爭力。	為銷售人員開展新產品、新技術知識培訓，并對目前市場賣點、用戶建議等與技術人員進行溝通和交流，推動公司技術戰略和市場戰略的有機結合。