卓越的企業，源于人的卓越； 
良好的企業文化，為一流人才發展創造廣闊舞臺。 

人才理念 
　　作為人工環境領域的知名企業，我們始終將人才做為企業的戰略資源和核心能力，重視人才隊伍的建設和培養,堅持“以人為本”人才理念，創造尊重人才、培養人才、凝聚人才的企業氛圍。 
　　我們堅信，卓越的企業，源于人的卓越。在注重人才開發的同時，我們為員工的發展創造了廣闊的空間，為人才的成長和價值的提升提供了廣闊的舞臺。 
　　我們不以學歷作為判別人才的唯一標準，堅持選擇既有進取心，有責任感，有團隊精神，又具有堅實的專業背景和熟練的業務技能的人才。 

薪酬和福利 
　　我們遵循的一個用于吸引、激發和留住有才能員工的獎勵機制。因此，我們為有特殊技能和業務專長的員工提供業績獎金、加薪、晉級等獎勵方式，為優秀人才提供具有競爭力的薪資福利和挑戰性的工作機會,極大地激發員工的潛能和創造力。 此外，人性化的企業福利制度為每位員工提供了完善的保障，最大化地滿足員工的個人需求，例如醫療保險，失業保險、住房基金、退休金政策等。 

培訓與發展 
　　我們一貫認為，員工是企業的最大財富，員工的成長就是企業的發展，我們鼓勵員工制定個人發展計劃，以便明確個人的培訓需求，在一定時期內實現個人發展目標并獲得能力的提高。 
　　同時我們為員工的發展制定了一系列切實可行的方案，根據工作需求及個人志向，公司為每一位員工制定了短期和長期的職業發展規劃，并通過技術和管理培訓，工作輪換，項目參與等不同方式加以實施。 

針對新員工：  新員工專業培訓  公司企業文化培訓  ...... 針對人力資源部門員工：  招聘與面試技巧培訓  設計薪酬與規避風險培訓	針對公司領導及骨干力量：  高新技術與管理實務研修班  ...... 針對銷售及市場部門員工：  銷售管理與有效溝通培訓  商務禮儀規范培訓  ......
針對技術研發部門員工：  企業標準體系培訓  企業質量培訓  ...... 針對企業運營部門員工：  撰寫商業計劃書培訓  ......	針對財務管理部門員工：  財務專項知識培訓  ...... 針對檔建管理部門員工：  檔案管理培訓  ......
公司高管層接受清華大學 “高新技術與管理實務研究生課程高級研修班”深造，提升綜合管理能力，增強公司的核心競爭力。	為銷售人員開展新產品、新技術知識培訓，并對目前市場賣點、用戶建議等與技術人員進行溝通和交流，推動公司技術戰略和市場戰略的有機結合。

人環財富 

　　1000余名業界精英聚集同方人環，用智慧、創新和熱情為同方空調事業發揮著自己的力量。一個勇于創新、團結實干、追求卓越的團對，是同方人環最寶貴的財富。

　　每年，公司在全體員工中評選出工作業績優異、為公司發展做出卓越貢獻的員工，授予“明星員工”的稱號及獎勵。

　　在工作崗位上盡職盡責、辛勤努力為公司發展貢獻7年的老員工，被公司授予 “銅牛獎”。